DUODAY 2021
Une place devant l'entreprise c'est bien. Une place dedans, c'est mieux !!
1 jour = 1 rencontre pour un partage d'expériences
Durant une journée, une personne en situation de handicap compose un duo avec un collaborateur d'une entreprise privée ou publique, pour une immersion dans quotidien professionnel, en présentiel. Le format DuoDay en distanciel peut s'envisager uniquement pour des raisons particulières.
Le DuoDay s'inscrit cette année dans la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées se déroulant du 15 au 21 novembre 2021.
Toute personne en situation de handicap de plus de 14 ans et tout collaborateur du secteur privé ou public peuvent constituer un duo.
Intérêts pour la personne :
découvrir un environnement de travail et/ou un métier
préciser un parcours professionnel
créer une relation professionnelle
se faire identifier par un recruteur
Intérêts pour l'entreprise :
démystifier le handicap au travail
afficher ses engagements
découvrir de nouveaux talents
Je me rends sur duoday.fr et je m'inscris en quelques minutes :
soit je possède déjà un compte, j'y accède en entrant mon identifiant et mon mot de passe des années précédentes
soit c'est la première fois : je suis guidé pas à pas pour créer mon compte.
Je suis une personne en situation de handicap :
je postule directement aux offres de duos qui m'intéressent. Je peux me positionner jusqu'à trois offres d'accueil.
je suis l'avancement grâce à mon espace personnel
une fois ma candidature retenue, je peux rentrer en contact avec l'entreprise d'accueil et mon partenaire de duo.
Je suis un collaborateur volontaire pour constituer un duo :
- je me fais connaître de mon employeur, souvent auprès du service de ressources humaines, qui m'indiquera le process mis en place pour l'inscription.
Je suis le référent DuoDay au sein de mon entreprise :
je collecte les offres de duos de mes collègues et les postes sur duoday.fr
je suis alerté dès qu'un candidat dépose une candidature
je sélectionne avec les salariés volontaires pour un duo, les personnes en situation de handicap qui seront accueillies et je les contacte pour préparer leur venue.
DuoDay vise à démystifier le handicap au travail mais permet aussi dans 10% des situations d'aboutir à une insertion (stage, CDD, CDI), retrouver les mesures du plan de relance
Bénéficiaire : toute entreprise du secteur privé (secteur marchand et non marchand)
Éligibilité : recrutement d'un salarié ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, sans condition d'âge, dans le cadre d'un CDI ou CDD de plus de trois mois et ayant un salaire inférieur ou égal à deux fois le Smic.
Mesure : aide de 4 000 € cumulable avec les aides de l'Agefiph.
Périodicité : applicable aux nouveaux embauchés dont les contrats sont signés jusqu'au 31 décembre 2021.
Modalité : demande de versement à déposer sur un service en ligne de l'Agence des services des paiement, l'employeur dispose d'un délai de six mois à compter du recrutement pour faire la demande de versement.
Bénéficiaire : toute entreprise avec des conditions pour les plus de 250 salariés.
Éligibilité : recrutement d'un salarié dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Mesure : aide de 5 000 € à 8 000 €, selon l'âge de la personne, cumulable avec les aides de l'Agefiph.
Périodicité : applicable aux contrat signés jusqu'au 31 décembre 2021.
Modalité : déclenchement automatique lors du dépôt de contrat dès lors qu'il est déposé auprès de l'opérateur de compétences (OPCO).
